EXECUTIVE SEARCH
Re:Con Finance Executive Search – rekrytera rätt ledare till din organisation!
Många ledare i executivebefattning söker inte själva jobb och för att säkerställa rätt ledare till ditt bolag krävs search. Search är generellt mer tidskrävande än en regelrätt rekryteringsprocess, men det är välinvesterad tid för att få rätt matchning. En rekrytering kan bli en dyr alternativkostnad för dig och ditt bolag.
Vad innebär Executive Search?
Oftast är Executive Search icke-publika rekryteringar, det vill säga, vi annonserar inte, vi jobbar enbart med att kartlägga, söka upp och kontakta relevanta kandidater. Det gör processen diskret och exklusiv, vilket gör att det även passar organisationer som befinner sig i en omorganisation eller annat känsligt läge.
När bör du ta hjälp av Executive Search?
Chefer har alltid en central roll i en organisation. En felrekrytering innebär inte bara att du inte får den förväntade leveransen, det kan också leda till missnöje bland medarbetare, vilket i sin tur kan sänka prestationsnivån och öka personalomsättningen. För att motverka det bör du ta hjälp av oss på Re:Con Finance.
Ibland kan affärsviktiga nyckelkompetenser vara svårare att hitta än personer i ledande befattning. Det gäller kompetenser där det inte råder jämvikt i utbud och efterfrågan på kandidatmarknaden. Då kan det vara klokt att använda Executive Search för att säkerställa ditt kandidatunderlag och för att få rätt person på rätt plats.
Oavsett ditt behov så är vi din konsultativa partner under hela processen. Vi ger dig en bild av den givna kandidatmarknaden, löneläge och råd för att skapa en ömsesidig förväntasbild mellan dig och nya medarbetare. Vi sätter oss in i er organisationskultur, kultur och ditt ledarskap för att också möta de mjuka värden som är centrala för en ledande- eller specialistroll.
Processbeskrivning
- Kravprofil tillsammans med uppdragsgivaren, innefattande kompetenskrav, personliga egenskaper och kulturella förutsättningar.
- Kartläggning av kandidatmarknaden.
- Presentation av longlist med kandidater.
- Kontakt med relevanta kandidater.
- Tester som är anpassade för den givna rollen.
- Kompetensbaserade djupintervju kopplade till den givna organisationskulturen.
- Presentation av shortlist med kandidater – vi presenterar de bäst lämpade kandidaterna.
- Intervjuer hos uppdragsgivare.
- Bakgrundskontroll och referenstagning.
Ta hjälp av oss vid Executive Search
Står du inför en chefsrekrytering eller är själv en CFO som ser dig om efter ett nytt jobb? Kontakta då Tim Lindgren som är partner på 070-891 54 05, eller fyll i formuläret.
Alla uppgifter du lämnar behandlas konfidentiellt.
